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ゲイのジャーナリスト「北丸雄二」氏の発言から、GIDを考える
「アメリカのゲイ・パレードは、人種や性別のように目に見える違いではなく、内面に抱えている違和を表に出して、権利を手にしようとしていた」。 L...
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日本IBM・川田篤氏、「ばれる」怖さはあったが積み重ねた
日本ＩＢＭの同性パートナー登録制度の登録者第１号である、川田篤氏が、朝日新聞に掲載されていたので、紹介したい。川田氏は、同社のＬＧＢＴ社員の...
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「パートナーシップ」が認められれも「結婚」と同じ権利は受けられない
LGBTをめぐる企業の制度や自治体の動きが活発化する中で、「同性婚」と「結婚」の溝が指摘されている。 自治体の公的書類や企業の取り組みなどに...
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LGBT就労支援イベントから考える、企業のLGBT対応
「人材採用において、LGBTの当事者・非当事者を分け隔てなく、評価している」。当メディアが、日本企業の人事担当者を取材していると、このような...
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前向きな発言をする人こそ、悩みを抱えているかもしれない
被災地で、LGBT団体を立ち上げ予定だった当事者が自殺をしてしまったという記事（朝日新聞夕刊 11面 2016/2/23）があった。記事によ...
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米国務省特使「企業ブランドや従業員の生産性を高める効果がある」
LGBTの人権問題を担当するアメリカ国務省のランディ・ベリー特使は以下のように語った。 同性パートナーを福利厚生で配偶者と同等に扱うなどの取...
