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LGBT就労支援イベントから考える、企業のLGBT対応
「人材採用において、LGBTの当事者・非当事者を分け隔てなく、評価している」。当メディアが、日本企業の人事担当者を取材していると、このような...
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前向きな発言をする人こそ、悩みを抱えているかもしれない
被災地で、LGBT団体を立ち上げ予定だった当事者が自殺をしてしまったという記事（朝日新聞夕刊 11面 2016/2/23）があった。記事によ...
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米国務省特使「企業ブランドや従業員の生産性を高める効果がある」
LGBTの人権問題を担当するアメリカ国務省のランディ・ベリー特使は以下のように語った。 同性パートナーを福利厚生で配偶者と同等に扱うなどの取...
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ラッシュ 呼び方を「彼女、彼氏」から「パートナー」に変え好評
LGBTのキャンペーンでも話題となったラッシュジャパンの取り組みを紹介したい。 ラッシュは英国に本社を持つ化粧品メーカー。「愛することは誰も...
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【ニュース】埼玉県職員、LGBT成人式の後援を却下
2011年より、NPO法人ReBitのサポートの下、全国各地で行われている「LGBT成人式」。「LGBT成人式」は「成りたい人になる（=成人...
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カミングアウトをすると、労働生産性が15％上がる
米国のIBM社によると、LGBT当事者であることを、カミングアウトした場合、労働生産性が15％増加するという。実際に、ゴールドマン・サックス...
