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任意団体Work with Pride(以下、wwP)では、日本で初めてとなる、企業のLGBTなど性的マイノリティに関する取り組みの評価指標の策定を行っており、2011年より、企業などの団体において、LGBTに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着の支援を目的としたイベントを開催してきた。

その10周年イベントが8/26にオンラインで開催される。

work with Pride 2015を開催した際、問題の更なる認知と制度の定着を目指し、海外で先行例がある、企業・団体の取り組み評価指標の企画を発表し、多くの方から賛同を得たことから、2015年12月に24の企業・団体有志が参加したワーキンググループ(以下、WG)を立ち上げ、指標案の検討を行ってきた。

当メディア運営のxxx株式会社(呼称:エイジィ株式会社)もWGの参加企業である。

事業部が複数あるコングロマリット経営だが、「LGBT婚活事業」の事業部内には当メディア『Flag』の運営の他に以下の運営をしている。
・【Bridge】日本一まじめなゲイの恋活、婚活アプリ
・【ブリッジラウンジ】日本唯一のゲイ専用結婚相談所

事業だけでなく、社内でも日々働きやすい環境づくりを整備している。

PRIDE指標2021の応募は8月31日まで! 「work with Pride」10周年特別企画のトークセッションが26日にオンライン開催

 PRIDE指標2021では加点方法が見直されるほか、これまでの「ゴールド」「シルバー」「ブロンズ」に加えて「レインボー」が新設されることとなったが、いよいよ応募の締切が8月31日(火)と迫ってきた。

『PRIDE指標2021』のスケジュールは以下である。

◇2021年7月1日(木):募集開始
◇2021年8月31日(火):募集締切
◇2021年9月1日(水):採点開始
◇2021年9月30日(木):採点終了
◇2021年10月中旬(予定):表彰企業決定および通知
◇2021年11月(予定):『work with Pride 2021』カンファレンスにて、結果およびベストプラクティス発表

PRIDE指標2021の発表も行なわれる今年の「work with Pride 2021」カンファレンスは、11月開催(予定)と発表されてる。
このたび任意団体「work with Pride」が「work with Pride 2021」の開催に向けて実行委員会を結成し、下記の参画企業から選出されたメンバーと特定非営利活動法人グッド・エイジング・エールズが秋のカンファレンスのプログラム策定を行なうとともに、「行動・組織チーム」「支援チーム」「発信チーム」という3つの分科会を設け、秋に向けて、それぞれ個別のイベントやコンテンツを企画・実施していくそうだ。

今回、特別企画として『work with Pride 10周年特別企画 〜これまでの10年、これからの10年〜』と題したオンライン・トークセッションが開催される。
2012年の第1回「work with Pride」設立時のメンバーや、この10年の間に「work with Pride」の企画運営に関わってきたメンバーに加え、今年6月に「ビジネスによるLGBT平等サポート宣言」に賛同した楽天グループ株式会社の小林正忠氏をお招きした、多彩な登壇者によるセッションとなる。

『work with Pride 10周年特別企画 〜これまでの10年、これからの10年〜』
日時:2021年8月26日(木)19:00-21:00
ライブ配信:work with Pride 公式YouTubeチャンネル
<第1セッション「これまでの10年」>
19:00〜20:00
◆パネリスト
梅田恵(EY Japan、D&I Director)
土井香苗(国際人権NGO ヒューマン・ライツ・ウォッチ 日本代表)
柳沢正和(ゴールドマン・サックス証券 プライムサービス部長)
◆モデレーター
松中権(特定非営利活動法人グッド・エイジング・エールズ 代表)
<第2セッション「これからの10年」>
20:00〜21:00
◆パネリスト
川村安紗子(ITコンサルタント)
小林正忠(楽天グループ株式会社 常務執行役員 Chief Well-being Officer)
サリー楓(日建設計 新領域開拓部門 NAD室 コンサルタント)
瑠珂(デロイト トーマツ グループ マネジャー)
◆モデレーター
川向緑(日本オラクル株式会社 コーポレート・シチズンシップ)

参考記事:
LGBTQと職場を考えるカンファレンス「work with Pride」の10周年特別企画「これまでの10年、これからの10年」、8月26日(木)19時からオンライン開催!(PR TIMES)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000019571.html


全ての企業・団体で
誰もが働きやすくなりますように

 

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