渋谷区は今年９月に、男女平等・ダイバーシティ（多様性）推進担当課長として、同性愛（ゲイ）を公言している永田龍太郎氏（４１）を起用した。
現在、区がカップルと公認したＬＧＢＴは十六組だが、まだ公にできない人も多いとみられる。「差別の問題はマイノリティー（少数派）側ではなく、マジョリティー（多数派）側にある」と永田さん。「証明書は通過点。存在しないものと扱われてきたＬＧＢＴの問題を、区民や事業者に啓発していきたい」（東京新聞 2016年11月29日 朝刊）
永田氏自身、思春期のときに、物腰の柔らかさから「オカマ」と中傷されて、疎外感を感じていたという。そこから、大学を経て衣料品大手のGAPに入社。GAPでは、多様性の富んだ職場環境だったことから、カミングアウトをしたという。
環境が人を作るというが、LGBTへの理解が深い企業や組織が増えればと思う。
